Conformément aux dispositions de la loi « Avenir professionnel » du 5 Septembre 2018, la société LOUIS MARTIN a établi son Index dédié à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Index égalité professionnelle 2024 au titre des données 2023 :

• Index global :  93/100 , décliné par indicateurs comme suit :

• • Indicateur écart de rémunérations :  39/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité :   /15  non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations :  5/10

Index égalité professionnelle 2023 au titre des données 2022 :

• index global : 92/100 , décliné par indicateurs comme suit  :

• • Indicateur écart de rémunérations : 38/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : /15 non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5/10